17 октября 2022

                                                            Справка о кадровом составе работников

                                                      ГБУ СО ЯО Гаврилов-Ямского дома-интерната

                                                                 для престарелых и инвалидов.

 Основная стратегическая цель работы коллектива-предоставление комплекса услуг для максимального сохранения здоровья проживающих в учреждении пожилых людей и инвалидов, нуждающихся в постоянном постороннем уходе.

 Персонал учреждения - это команда специалистов, которые обеспечивают комфортное проживание, лечение, бережный уход и полную безопастность получателей социальных услуг на максимально высоком уровне.

Коллектив сотрудников насчитывает 122 человека, из них:

Медицинский персонал:

• заведующий отделением, врач- специалист - 2 чел.,
• врачи различных профилей (психиатр, офтальмолог) - 2 чел.,
• средний медицинский персонал - 20 чел.,
• младший медицинский персонал - 34 чел.,

68% медицинского персонала (врачи, средний медицинский персонал) имеют квалификационные категории, в том числе:

• высшая категория - 17%
• первая категория - 46%
• вторая категория - 17%

С 2019 года в рамках организации программы долговременного ухода в учреждении в должности сиделка (помощник по уходу) работает 17 чел.

Организацию питания, в том числе лечебного и диетического, осуществляет 20 сотрудников, среди них: шеф-повар, повара, медицинская сестра,кухонные рабочие, мойщики посуды, изготовители пищевых полуфабрикатов, официанты.

Хозяйственно-бытовое обслуживание выполняют 34 сотрудника, в их числе парикмахеры, операторы стиральных машин, водители, слесари-сантехники, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, лифтеры, уборщики служебных помещений и др. 

Работу по социокультурной реабилитации проводят 6 сотрудников:

• специалист по социальной работе - 1 чел.,
• психолог - 2 чел.,
• культорганизатор - 1 чел.,
• библиотекарь - 1 чел.,
• специалист по трудотерапии - 1 чел.,

Ежегодно, в установленные сроки, сотрудники ГБУ СО ЯО Гаврилов - Ямского дома - интерната для престарелых и инвалидов повышают свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации по различным специальностям:

• "Организация деятельности домов - интернатов в современных условиях" - 1 специалисты,
• "Сестринское дело" - специалисты - медицинские работники;
• "Лечебная физкультура" - 1 специалист - медицинский работник;
• Повышение квалификации по допуску к работе на паровых стерилизаторах - медицинские работники;
• "Обращение с отходами от медицинской деятельности";
• "Актуальные вопросы реабилитации и абилитации инвалидов;
• "Вопросы проведения предрейсовых,  послерейсовых и текущих медицинских осмотров" - специалист - медицинский работник;
• "Управление государственными и муниципальными закупками" - специалисты;
• "Охрана перевозок и безопасность движения на автотранспорте";
• "Медицинский массаж" - специалист - медицинский работник;
• "Диетология" - специалист - медицинский работник;
• "Подготовка и аттестация контрактных управляющих на соответствие квалификации "Специалист - эксперт в сфере закупок" и профессиональная подготовка - специалисты;
• "Основные аспекты обеспечения антитеррористической защищенности социального объекта";
• "Пожаро-технический минимум"
• "Антикоррупция, новое в законодательстве" - специалисты.
• "Охрана труда"-специалисты;
• «Основы электробезопасности» - специалисты;
• «Эксплуатация тепловых энергоустановок» - специалисты;
• «Актуальные компетенции специалистов современных библиотек» - специалист;
• «Новые направления в психологии в социальной работы с пожилыми людьми и инвалидами - специалист;
• «По оказанию первой помощи» - младший медицинский персонал;
• «Целевая подготовка и оценка профессиональной квалификации лифтеров» - лифтеры.

Согласно утвержденному профессиональному стандарту прошли обучение младший медицинский персонал и сиделки.

Кадровый состав по управлению  квалификации:

1. высшее образование - 15%
2. среднее профессиональное - 70%
3. среднее общее - 15%

Кадровый состав по возрастным категориям:

1. до 35 лет - 3%
2. от 36 до 55 - 64%
3. старше 56 - 33%

Кадровый состав по категории стаж работы в учреждении:

1. до 5 лет - 66%
2. от 5 до 10 - 23%
3. свыше 10 - 11%